採用・人材育成
コンサルティング

内容

人材不足の原因は、働く世代の人口減少といった外的要因だけではありません。応募数の少なさや定着率の低さなど、それぞれの根本的な原因を可視化し、採用～育成～評価～定着と一貫して支援します。
現場での育成制度の構築やキャリアアップ導線の整備、評価制度の実装など、組織で人を育てる仕組みを整えましょう。

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